Algemene voorwaarden

Voorwaarden voor vacatures plaatsen op SAPvacaturegrid.nl

Algemene voorwaarden
Voorwaarden voor vacatures plaatsen op SAPvacaturegrid.nl
1. Algemeen
1.1. Deze voorwaarden van SAPvacaturegrid.nl zijn van toepassing op de toegang en het gebruik van SAPvacaturegrid.nl voor het plaatsen van vacatures op de site.
1.2. Afwijkende of specifieke voorwaarden van werkgever gelden slechts indien zij uitdrukkelijk schriftelijk door SAPvacaturegrid.nl zijn bevestigd.
1.3. Indien en voor zover enige bepaling van de voorwaarden nietig wordt verklaard of vernietigd wordt, zullen de overige bepalingen van de voorwaarden onverminderd van kracht blijven. SAPvacaturegrid.nl zal dan een nieuwe bepaling vaststellen ter vervanging van de nietige/vernietigde bepaling, waarbij zoveel mogelijk de strekking van de nietige/vernietigde bepaling in acht zal worden genomen.

2. Vergoeding
2.1. Vergoeding
2.1.1. Werkgever is een vergoeding verschuldigd aan SAPvacaturegrid.nl op het moment dat een werkzoekende een dienstverband sluit met werkgever binnen één jaar nadat werkzoekende via de site gesolliciteerd heeft op een vacature van werkgever.
2.1.2. Werkgever is een vergoeding per jaar verschuldigd aan SAPvacaturegrid.nl voor het plaatsen van vacatures met één van de volgende keuzes:
Onbeperkt aantal vacatures : € 1500 (exclusief BTW)
1-4 vacatures : € 500 (exclusief BTW)
2.2. Hoogte Vergoeding
2.2.1. De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van het ervaringsniveau van werkzoekende op het gebied van SAP en/of andere software en wordt bepaald door het ervaringsniveau dat werkzoekende heeft vermeld bij de sollicitatie door middel van een keuzemenu. De mogelijke ervaringsniveaus en bijbehorende vergoedingen zijn als volgt:

Ervaringsniveau Vergoeding
Trainee zonder ervaring : € 2000 (exclusief BTW)
Trainee met gebruikers ervaring in SAP : € 2000 (exclusief BTW)
Trainee met ervaring als SAP key/super- user : € 2000 (exclusief BTW)

Specialist met consultancy ervaring in niet-SAP : € 2500 (exclusief BTW)
Junior SAP specialist : € 2500 (exclusief BTW)

Medior SAP specialist : € 3500 (exclusief BTW)
Senior SAP specialist: : € 3500 (exclusief BTW)

2.2.2. SAPvacaturegrid.nl is te allen tijde gerechtigd de hoogte van de vergoedingen te veranderen. Wanneer dit zich voordoet zal SAPvacaturegrid.nl hiervan vooraf melding maken per email. Indien werkgever niet akkoord is met de gewijzigde vergoedingen, kan deze binnen 30 kalenderdagen na de berichtgeving van de gewijzigde vergoedingen bezwaar maken waarna SAPvacaturegrid.nl de vacatures van werkgever op non-actief zal zetten.
2.3. Melding Dienstverband en garantie
2.3.1. Werkgever verplicht zich binnen 7 kalenderdagen na het sluiten van een dienstverband met werkzoekende melding te doen van de gesloten overeenkomst. In deze melding dient werkgever naar waarheid de volgende gegevens te verstrekken;
• contractdatum (datum ondertekening overeengekomen dienstverband)
• ingangsdatum dienstverband
• voorletters, naam en geboortedatum van de werkzoekende
Indien werkgever geen melding maakt van de overeenkomst, termijn overschrijdt of onjuiste informatie verstrekt betreffende de ingangsdatum van het dienstverband, dan zal werkgever aan SAPvacaturegrid.nl een vergoeding schuldig zijn van € 50.000, -.
2.3.2. Indien de werkzoekende het dienstverband opzegt ofwel ontbind vòòr ingangsdatum van het dienstverband dient werkgever hier direct (uiterlijk binnen 2 werkdagen en altijd vòòr ingangsdatum van het dienstverband) melding van te maken aan SAPvacaturegrid.nl. Indien werkgever pas melding van de ontbinding maakt na de termijn van 2 werkdagen na opzegging, dan is werkgever onverlet de vergoeding schuldig aan SAPvacaturegrid.nl.
2.3.3. Vanaf de datum waarop het dienstverband gesloten wordt tussen werkzoekende en werkgever is werkgever de bijbehorende vergoeding schuldig aan SAPvacatueregrid.nl. Restitutie van vergoedingen vind enkel en alléén plaats wanneer voldaan is aan álle onderstaande condities:
• Het dienstverband wordt op initiatief van de werkzoekende opgezegd ofwel ontbonden vòòr ingangsdatum van het dienstverband.
• Werkgever heeft alle juiste informatie verstrekt (met betrekking tot de melding van het sluiten en ontbinden van het dienstverband) binnen de in deze voorwaarden gestelde termijnen.
• Werkgever heeft zich strikt gehouden aan de betalingstermijn van 30 dagen na factuurdatum.
In alle andere gevallen zal uitdrukkelijk géén restitutie verleend worden. Evenmin wanneer het dienstverband vlak na ingangsdatum opgezegd dan wel ontbonden wordt door een van de partijen en evenmin wanneer het dienstverband ontbonden ofwel opgezegd wordt op verzoek van werkgever zelf.
2.3.4. Op de dienst wordt na ingang van het dienstverband van de werkzoekende uitdrukkelijk géén garantie meer gegeven. Restitutie van de vergoeding zal dan ook in geen geval plaatsvinden wanneer een dienstverband na ingang wordt beëindigd door een van de partijen.
 
3. Betaling
3.1. Alle facturen zullen door de werkgever worden betaald in overeenstemming met de op de factuur vermelde betalingscondities. Wanneer de betalingstermijn door werkgever wordt overschreden, behoudt SAPvacaturegrid.nl zich het recht om de vacatures van werkgever op non-actief te zetten.
3.2. Klachten naar aanleiding van de facturering dienen schriftelijk, onder duidelijke omschrijving van de klacht, binnen veertien kalenderdagen na factuurdatum aan SAPvacaturegrid.nl te worden medegedeeld.

4. Rechten en verplichtingen van SAPvacaturegrid.nl en werkgever
4.1. Het is niet toegestaan door werkgever om contactgegevens van werkgever of verwijzingen naar andere websites te noemen in de vacatures.
4.2. SAPvacaturegrid.nl behoud zich het recht om zonder opgaaf van redenen, een werkgever uit te sluiten van deelname.
4.3. Werkgever verklaart bij deze discreet om te gaan met ontvangen profielen van werkzoekenden. Werkgever zal de bepalingen van de van toepassing zijnde privacy wet- en regelgeving in acht nemen.
4.4. Werkgever verklaart bij deze de ontvangen profielen van werkzoekenden alleen intern te gebruiken. Dit betekent in ieder geval dat het niet is toegestaan om ontvangen profielen door te sturen aan derde partijen of werkzoekenden door te verwijzen naar derde partijen.

5. Duur en beëindiging
5.1. De samenwerking tussen werkgever en SAPvacaturegrid.nl wordt aangegaan voor onbepaalde tijd. Zowel SAPvacaturegrid.nl als werkgever is bevoegd om de samenwerking te stoppen dan wel op te zeggen op elk gewenst moment.